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电话面试常问问题

来源:论文联盟  作者: [字体: ]
电话面试常问问题   当HR面对较多简历无法一一面试的时候,会先通过电话面试来筛选应聘者。电话面试短则5分钟,长的会有20-30分钟,取决于HR对应聘者的判断。电话面试中,hr会更加求职者简历的内容,而提出一些相关性的面试题,来借以快速的对应聘者做出基本的考察,判断是否适合企业的招聘计划,其中电话面试中hr最常出的四大考题,我们就一起来关注@“电话面试技巧”吧!
  电话面试第一大考题:
  请做一下自我介绍!
  hr电话面试技巧点拨:中国人见面爱问;你吃过了吗;外国人见面爱说;今天天气真好;hr和求职狭路相逢就喜欢说;先做个自我介绍;其实,这就是面试开始时的一段寒暄式提问。但求职者不可掉以轻心,因为hr会通过自我介绍核对简历上的基础信息,并从中了解你的语言概括能力、逻辑思维能力等等。
  支招:3分钟搞定自我介绍
  应当尽量把自我介绍部分控制论文联盟http://WWw.LWlm.cOM在3分钟左右,以介绍工作经历或社会实习经验为主。在介绍工作经历时,选择一些和应聘职位相关的经历,最好能用数据量化自己取得的成绩。
  电话面试第二大考题:
  你的职业规划是什么?
  hr电话面试技巧点拨:招聘官是十分关心你是随意投递的简历,还是真的非常喜欢这份工作;其次,员工的稳定性,面试时会考察你能否长期为企业服务,是否值得培养;最后,你的思维逻辑、表达能力。这三点都可以通过你的职业规划来判断,所以职业规划就变成了面试中;阴魂不散;的话题。
  支招:3招制胜职业规划问题
  首先,确定你的职业目标,目标要与自己的专业或是兴趣爱好相关,也要与应聘的职位有关;其次,把个人发展目标分解成阶段性目标,比如一年内的目标是什么,三到五年的目标是什么;最后,指出应聘公司比较利于自己实现职业目标,可以说一下自己对应聘职位、公司的了解,顺便提出自己对该职位的一些问题。
  电话面试第三大考题:
  你跳槽的原因是什么?
  hr电话面试技巧点拨:面试问跳槽原因主要担心求职者是因为自身能力没有达到企业的要求,在现实工作条件中产生逃避的想法从而最终选择跳槽。如果求职者没有真正意识到自身所存在的问题,那么,同样的情况很可能在本企业再次上演。归根到底,hr还是在担心求职者的工作能力和稳定性问题。
  支招:知己知彼百战不殆
  了解hr最不认同的跳槽理由和hr并不排斥的跳槽理由,分析对方提问的动机,回答的
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