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职场的“她时代”

来源:论文联盟  作者: [字体: ]
职场的“她时代” 策划背景
  智联招聘在“2016年女性职场现状调研报告”中说,对“女性可以胜任高管”“职场天花板现象在女性群体中更为严峻”“男性在职场上更容易升职”等现象,女性的认同指数明显高于男性,表明女性在职场中需要付出的努力远超男性的想象。
  著名管理专家陈春花:职场女性本文由论文联盟http://www.LWlm.cOm收集整理需要兼顾家庭与工作、身体承受力与工作强度、个人兴趣与责任、时间管理,还有公众评价与社会习俗等,这些都需要平衡与协调,所以职场女性的自我调适极为关键。我建议职场女性可以多看一些积极正向、开拓思维、胸怀以及视野的书。
  格力电器董明珠的“霸道”,老干妈创始人陶華碧的“放权”管理,不管是职场还是事业场,可以肯定地预言,更多的女性走上全球经济的舞台,将使“以人为本”的经营理念更快、更好地得以实现。
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